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    集團公司召開企業文化體系建設咨詢項目宣貫會

    • 發布時間:2021-04-08
    • 信息來源:集團公司本部-黨群工作部
    • 作者:黃光偉
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           近日,集團公司召開企業文化體系建設召開項目宣貫會。集團公司黨委副書記黃英為、各職能部門負責人、建設、資源、城市發展、軌道地產等分子公司有關領導以及開銳咨詢項目組成員出席會議。
           會議先由黃英為做動員講話,黃英為指出當前是南寧軌道交通集團轉型發展的關鍵時期,是進一步健全現代企業制度的重點階段,經過多年的發展,南寧軌道交通集團需要進一步向“文化治理”邁進。黃英為要求各部門、各分子公司要提高政治站位,深入貫徹集團黨委關于加強企業文化建設工作的有關要求,積極主動與咨詢項目組交流、溝通,真實反映公司存在的問題,為公司發展、文化建設獻計獻策,能夠讓項目組如實的掌握到真實的情況,更好地為下一步工作的開展提供有力的支撐。
           會議分為三個階段,一是調研訪談和現狀診斷,著重理清集團公司的發展方向,掌握集團公司企業文化現狀,尋找到集團公司企業文化建設的目標與路徑,調動廣大員工參與企業文化建設工作的熱情與積極性,形成集團公司企業文化框架。二是長效機制設計研討,從人員配置、組織職能、制度流程和責任機制等方面支撐企業文化理念的落地,構建企業文化建設長效機制。三是落地宣貫,將建立宣貫體系、榮譽體系、行動體系和傳承體系,指導開展企業文化落地,定期開展評估工作,從而保障企業文化的順利推進。
           同時,咨詢項目組通過近日分別對集團領導班子、各級中層干部以及各分(子)公司員工代表開展的調研訪談,充分調動了廣大員工參與企業文化建設工作的熱情與積極性,使得咨詢項目組能夠迅速掌握集團公司企業文化現狀,尋找到集團公司企業文化建設的目標與路徑,構建企業文化建設長效機制起到了積極的作用。


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